THE・医師の働き方改革に関する記事
THE・医師の働き方改革
【後編】医師必見！診療・家庭・学びを両立するタイムマネジメント
前編では、忙しい医師が直面する時間の悩みを解決するための基本的なタイムマネジメントについて紹介しました。今回は、それらの基本を踏まえて、実践的なステップをさらに深堀りし毎日をより充実したものにするための実践的なノウハウをお伝えします。
THE・医師の働き方改革
【前編】医師必見！診療・家庭・学びを両立するタイムマネジメント
時間が足りない」と感じる医師の方々へ。日々の診療業務に追われる中で、家庭や自己研鑽の時間を確保することは、非常に難しいと感じることが多いでしょう。本記事では、医師特有の悩みを解消し、効率的に時間を活用するための基本的なタイムマネジメントを紹介します。
THE・医師の働き方改革
医師として働く上での「やりがい」ってどんな瞬間？5つのポイントを紹介
医師の仕事は、体力的にも精神的にも厳しいもの。それでも医師たちがやりがいを感じられるのは、患者との絆や命を救う感動的な瞬間があるからです。責任感と感動が詰まった「医師のやりがい」を、5つのポイントでご紹介します。
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本当にこのままでいいの？Z世代の研修医が抱える悩み、投げかけたい本音
こんにちは。今年から研修医として働き始めたZ世代の一人です。医療の世界に飛び込んで半年、驚きの連続でした。特に「自己犠牲」という概念に大きな違和感を覚えています。私の率直な思いを聞いていただけますか？
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【アラフォー指導医編】手技やるけど、先生よかったら見学くる？
おれは腰を低くして研修医を手技の見学にさそう。これが社会人としての最適解だからだ。ちゃんと教える気はない。教えるポーズを取るだけ。おれにも守るべき生活があるし、研修医のこの先なんて興味ない。おれも研修医も悪くない。お互い合理的なだけだ。
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【Z世代研修医編】手技やるけど、先生よかったら見学くる？
指導医から手技に呼ばれた。見てもつまんないし、なにも得られない。アウェイな部屋で上司の機嫌取りをするだけだ。研修医は見捨てられているのだろうけど、先輩方を見ていてそれでも困らないような気がする。じゃあ頑張るメリットってなに？
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