【AMAコラムに学ぶ！】アメリカにおける医師の燃え尽き症候群への対処法とは？

現在のアメリカでは、医療におけるニーズが増大し続けており、各専門分野で活躍する医師たちは長時間の労働や精神的疲労に直面しています。今回の内容は、AMA（アメリカ医師会）からの独占調査によるものです。

AMAの調査に参加した30州の医師および医療従事者から、13,000以上の回答が寄せられました。アンケートの内容は、仕事の満足度、仕事のストレス、バーンアウトの程度、所属組織を離れたいか、組織からの評価を感じるかどうか、週における仕事時間の合計という6つの項目でした。

最もバーンアウトの割合が高かったのは、以下の6つの診療科でした。

調査によると、デイトン小児病院で働く小児科医の約66%が組織からの評価を感じていると報告しています。これは、小児科分野全体の平均である55%と比較して高い数値です。

では、このように高い評価を受けているデイトン小児病院では、どのような取り組みが実施されているのでしょうか？

今回の調査にて医師のストレス割合が可視化されました。この結果を受けて、ストレス割合が高かった部門において、ストレス要因を減らす取り組みを始めた病院も存在します。

この調査が行われなければ、病院が医師のストレスに気付かず、対処につながることはなかったと予想されるため、この調査はとても重要であったと言えるでしょう。